Civil Engineering Reference
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Das Ziel der Spartenorganisation ist es, das infolge von Diversifikationen heterogene
Leistungsprogramm der Bauunternehmen durch Gliederung nach dem Objektprinzip in
homogene Einheiten aufzuteilen.
Diese Organisationsform gibt den Sparten hohe Autonomie. Fast jede Sparte hat die
gleichen Funktionen, d.h., man nimmt bewusst eine Doppelspurigkeit infolge der Auto-
nomie in Kauf. Die Stellen werden meist so gegliedert, dass unter der Unternehmenslei-
tung eine Leitungsgliederung in Sparten und auf der nächsten Stufe eine funktionale Glie-
derung in Fachabteilungen, die den Wertschöpfungsprozess in der Sparte des Unterneh-
mens abbilden, erfolgt. Meist werden jedoch bei einer Spartengliederung mit der einherge-
henden Dezentralisierung einige Zentralabteilungen geschaffen, die spartenübergreifende
Funktionen erfüllen; dies bezieht sich in der Regel auf Funktionen, die die Sparten out-
sourcen können, ohne ihre operative Autonomie zu verlieren, z.B. Personal, Buchhaltung,
Finanzen, EDV-Service.
Für die Wahl der Spartenorganisation spricht
• dieHeterogenitätdesLeistungsangebotsoderderKundengruppen,
• dieGrößedesUnternehmensund
• dasAusmaßderDelegierung.
Die Vorteile dieser Organisationsform sind
• dieFrontnähezumKunden,
• diehoheMotivationdurchDelegationderVerantwortungvorOrtund
• dieschnellenEntscheidungenundkurzenInformationswege.
Die Nachteile sind
• dieParallelitätvonFunktioneninverschiedenenSparten/Divisionen,
• ungenutzteSynergieeffektezwischendenSparten/imUnternehmenund
• derhöhereBedarfanFührungskräften(Doppelspurigkeit).
Regionalorganisationen
Regionalorganisationsformen (Abb.
6.38
ff.) gehen meist von der regionalen Differenzie-
rung aus. Dieses Strukturprinzip ist bei internationalen Konzernen und Bauunternehmen
wegen des regionalen Charakters des Bauens oft zu finden. Das Unternehmen wird in
weitgehend selbstständige, unabhängige regionale Einheiten gegliedert, die dann auf der
dritten Stellenbildungsstufe in objektorientierte Abteilungen und zentrale Serviceabteilun-
gen untergliedert sind.
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