Information Technology Reference
In-Depth Information
Um unterschiedlichen Berichtsvorschriften und Anforderungen zu entsprechen
können große Unternehmensgruppen mehrere Organisationsstrukturen und Hie-
rarchien gleichzeitig aufweisen. So kann eine Organisationshierarchie die rechtli-
che Firmenstruktur beinhalten, eine andere der Gliederung nach Divisionen und
Geschäftsbereichen entsprechen, während eine dritte Hierarchie die regionale
Gliederung wiedergibt.
Für andere Firmen kann eine einzige, einfache Struktur ohne parallele Hierarchien
ausreichend sein.
9.1.1 Gliederung des Organisationsmodells
Dynamics AX unterstützt mit dem flexiblen Organisationsmodell die Anforderun-
gen unterschiedlicher Organisationen. Parallel zur rechtsverbindlichen Firmen-
struktur mit Unternehmen (Mandanten) können operative Einheiten in mehreren
Hierarchien beliebig gegliedert werden.
9.1.1.1 Organisationstypen
Das Organisationsmodell unterscheidet hierbei folgende Organisationstypen:
¾
Juristische Personen (Unternehmen) - Unternehmensrechtliche Struktur
¾
Organisationseinheiten - Gliederung nach operativen Gesichtspunkten
¾
Teams - Informelle Organisation
Organisationen vom Typ „Juristische Person“ und „Organisationseinheit“ können
in Organisationshierarchien gewählt und hierarchisch gegliedert werden.
Organisationen von Typ „Team“ stellen einen informellen Organisationstyp dar
und können daher keiner Hierarchie zugeordnet werden. Teams werden jedoch in
mehreren Bereichen der Anwendung benutzt, beispielsweise als Gruppierung zur
Einrichtung der Zugriffrechte auf das globale Adressbuch (siehe Abschnitt 9.2.4).
9.1.1.2 Nutzung des Organisationsmodells
Neben der reinen Darstellung der Organisation wird das Organisationsmodell in
folgenden Bereichen genutzt:
¾
Unternehmen - Juristische Personen sind gleichzeitig Unternehmen
(Mandanten) in Dynamics AX, weshalb ein neues Unternehmen als juristi-
sche Person angelegt wird.
¾
Finanzdimensionen - Nachdem juristische Personen und Organisations-
einheiten mit Finanzdimensionen verknüpft werden können, können
Auswertungen und Berichte auf Ebene von Organisationseinheiten erstellt
werden.
¾
Benutzerberechtigungen - Auf Basis von Organisationshierarchien mit
dem Hierarchiezweck „Sicherheit“ können Benutzerberechtigungen für
Organisationsstrukturen unabhängig von der rechtlich vorgeschriebenen
Firmenstruktur (Mandanten) eingerichtet werden.
Search WWH ::




Custom Search