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Sicherheits-„Hebel“
„Gebt mir einen festen Punkt im All,
und ich werde die Welt aus den Angeln heben.“
Archimedes
Wer eine stabile Tür aufstemmen will, muss einen langen Hebel ansetzen. Bei
Aktienoptionen sind große Hebel gefragt und auch in vielen Kampfsportarten
kommt man ohne gut platzierte Hebel nicht zum Erfolg. Hebel dienen dazu, der
eingesetzten Kraft dadurch mehr Geltung zu verschaffen, dass man sie nicht direkt
am Objekt ansetzt, das man zu bewegen sucht, sondern über einen Hebelpunkt,
der die Kraft am Objekt verstärkt. Auch für Sicherheitsexperten gibt es eine Reihe
von Hebeln, mit denen sie sich ihre Arbeit erleichtern können.
Einige dieser Sicherheits-Hebel haben wir bereits im Abschnitt über Motivation
kennen gelernt: Live-Vorführungen, Penetration-Tests und Awareness-
Kampagnen. Sie sind mächtige Werkzeuge, mit deren Hilfe die zu vermittelnde
Botschaft der Sicherheitsprofis mehr Gewicht bekommt - die Botschaft an sich
bleibt die gleiche. Sicherheits-Hebel eignen sich nicht nur zur Steigerung der
Motivation. Sie dienen als Kommunikationsbeschleuniger und verbessern so das
Verständnis für Sicherheitsthemen. Sie sind in gewisser Weise die Marketing-
Instrumente der Sicherheitsprofis: Je mehr man davon zur Auswahl hat, umso
besser kann man Sicherheit in der konkreten Situation präsentieren. Daher gibt es
auch keine besonders guten oder weniger geeigneten Hebel. Die Auswahl muss
situativ erfolgen und auf den Analyseergebnissen aufbauen, die unter Anwendung
der Instrumente aus den vorherigen Kapiteln erzielt werden.
Effektive und effiziente Kommunikationsmittel sind der Schlüssel zu einem
konfliktfreien Arbeitsalltag, in dem Sicherheitsprofis nicht in der „Buhmann-Falle“
landen, sondern als wichtiger Bestandteil des Unternehmens oder der Behörde
wahrgenommen werden. Das Ziel ist erreicht, wenn Mitarbeiter, Chefs und
Security-Team zusammenarbeiten und nicht - wie so oft - gegeneinander.
Mitarbeiter die das Security-Team austricksen wollen, müssen begreifen, dass sie
den Ast absägen, auf dem sie sitzen.
