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3.4.2 Motivation von Geschäfts- und Behördenleitung
Die wahrscheinlich schwierigste Motivationsaufgabe für Sicherheitsexperten ist es,
diejenigen zu überzeugen, die für die Sicherheit im Unternehmen verantwortlich
sind: Die Chefs. Nur sind die sich dieser Verantwortung meist nicht bewusst. Oft
stößt man bei Geschäfts- und Behördenleitung auf die Ansicht, dass sie durch die
Anstellung von IT-Sicherheitsbeauftragten, Datenschützern und Co. die
Verantwortung loswerden. Den Sicherheitsexperten kommt das vielfach gelegen,
wurde doch gerade verdeutlicht, dass Verantwortung ein starker Motivator ist.
Wer Chefs motivieren will muss ihnen diese Verantwortung - ganz selbstlos -
zurückgeben, auch wenn das negative Auswirkungen auf die eigene Motivation
haben könnte.
Abbildung 3-15:
Malen Sie dem Chef ruhig mal den Teufel an die Wand
Anerkennung ist ein weiterer Motivator, der einen Blick wert ist. Wenn der Chef
sich also neben all den Problemfeldern als Unternehmens- oder Behördenleiter für
die Security-Bühne interessiert, dann kann man das gar nicht genug loben. Das soll
natürlich nicht heißen, dass Sie jeden Tag zum Chef sollen, um ihm mitzuteilen
wie toll er ist - Anerkennung nach oben darf nicht zur Speichelleckerei
verkommen. Die Anerkennung, die Sicherheitsexperten zu vergeben haben, ist
eine fachliche. In der Kombination mit dem Motivator Verantwortung bedeutet
das: Malen Sie dem Chef ruhig mal den Teufel an die Wand und zeigen ihm auf,
wie groß die Verantwortung ist, die er trägt und loben Sie sein Verständnis für die
schwer zu verstehenden Zusammenhänge von Bedrohung, Gefahr und Sicherheit.
