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und die Zielgruppenschulungen verwendet werden, etwa ersteres mittels E-Learning,
letzteres über Workshops.
Methoden, die für ein Datenschutztraining in Frage kommen, sind:
Vorträge
E-Learning (Computer-based Training/Web-based Training/Webinar)
Tests
Fallstudien
Workshops
Planspiele, Rollenspiele
Coaching
Corporate University
Zudem sollte für die gewählte Methode oder den Methodenmix ein geeignetes Controlling
eingerichtet werden. Es ist zu ermitteln:
Wie zufrieden waren die Teilnehmer mit der Maßnahme?
Wie effektiv war die Maßnahme objektiv?
Wie erfolgreich war die Umsetzung des Trainingsinhalts im Rahmen der Tätigkeit?
Wie hat die Maßnahme zur Erreichung der Datenschutzziele beigetragen?
Mit diesen Ergebnissen können die Folgetrainings effektiver konzipiert werden. Sie bieten
zudem wichtige Eingaben für die Evaluierung des DSMS im Rahmen der Check-Phase.
5.2.6.5 Weitergehende Awareness-Maßnahmen
Nach der Durchführung der Trainings oder auch als Begleitmaßnahme dazu, ist die
Datenschutz-Awareness durch regelmäßige Maßnahmen aufrechtzuerhalten. Dabei sind
diese Maßnahmen in noch größerem Maße als die Datenschutztrainings individuell den
Gegebenheiten anzupassen, keine Awareness-Kampagne gleicht der anderen. Eine größere
Awareness-Kampagne ist nicht zwangsläufig erforderlich, vielfach reichen bereits kleine
und schnell umsetzbare Maßnahmen in einer geeigneten Kombination aus, um den ge-
wünschten Awareness-Effekt zu erhalten. Der Kreativität der DSMS-Akteure sind hier
kaum Grenzen gesetzt. In erster Linie sollte bei der Erstellung einer Awareness-Kampagne
auf Folgendes geachtet werden:
Eine enge Einbeziehung der Mitarbeiter anstreben, d.h.: Interaktionsmöglichkeiten
schaffen, das Einbringen eigener Ideen ermöglichen, den Mitarbeitern ein Feedback
geben etc.
Regelmäßigkeit, d.h.: nicht zu lange zeitliche Abstände zwischen den einzelnen Maß-
nahmen lassen. Stattdessen aufwendige Maßnahmen zielgruppen- und praxisbezogen
ausrichten. So bringt man den Datenschutz ins Gespräch und ins Bewusstsein.
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